說到蘇州工業(yè)園區(qū)大家會想到什么?反正小編想到的是高科技、科研、金融等等諸如此類。2019年蘇州為了以團隊賦能的形式，重點培養(yǎng)出一批科研水平高、市場潛力大、適應(yīng)蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展要求的高科技企業(yè)團隊，為中國培養(yǎng)新時代的標桿科技企業(yè)；在這個7月園區(qū)引進了中國首個團隊賦能EMBA，2019金雞湖創(chuàng)業(yè)導師計劃正式啟動。依斯倍環(huán)保作為“瞪羚企業(yè)”有幸參與了此次課程。

【主辦單位】 

蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 

蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心

【協(xié)辦單位】 

蘇州工業(yè)園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會

【承辦單位】 

華創(chuàng)互動教育研究院（上海浦育管理咨詢有限公司） 

這也是2019年政府補貼的培訓項目，恭喜園區(qū)企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)路上有園區(qū)這個平臺。

課程導師講話

破解企業(yè)難題 創(chuàng)業(yè)過程中，總是會遇到這樣那樣的問題，雖然創(chuàng)業(yè)圈里的朋友可以給出很多主意，但靠譜實用的不多。項目課程的師資大多數(shù)有創(chuàng)業(yè)背景，深刻理解創(chuàng)業(yè)過程中的問題，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠給予學員準確有效的指導。 

團隊共同成長 團隊式學習方式，使得內(nèi)部的問題在課堂上解決，學習的知識能立刻得到應(yīng)用；創(chuàng)始人輕松變身團隊教練，不再煩惱團隊跟不上企業(yè)的發(fā)展。 

創(chuàng)新思想激發(fā) 學員大多數(shù)是科技領(lǐng)域的創(chuàng)新者與創(chuàng)業(yè)者，受過良好的教育，思維活躍，數(shù)十個智慧的源泉在一起相互激發(fā)，迸發(fā)無限創(chuàng)意與創(chuàng)新。

2019金雞湖創(chuàng)業(yè)導師計劃課程

EMBA課程對企業(yè)領(lǐng)導先進行入學測評再進行實戰(zhàn)課程，這周末我們依斯倍環(huán)保的一些領(lǐng)導層第一次上了下屬績效評估與輔導的課程，學習了關(guān)于人才問題及解決之道，學會如何正確地分析和判斷問題，特別是學習利用EVAP（EAP員工援助計劃），實現(xiàn)企業(yè)與人才共贏的概念，讓我們受益匪淺。

依斯倍環(huán)保團隊合影

另外老師還介紹了3S績效管理體系，通過它能夠比較客觀準確的評估員工的實際對公司的貢獻，另外能夠有效的激發(fā)員工的潛能，整個課程完全是理論和實操完美結(jié)合，十分的落地，老師在我們作業(yè)的過程中全程指導，不斷給我們提出不少有效的建議幫助我們優(yōu)化適合我們公司的管理體系，能夠讓我們快速有效的把新的績效體系在公司中推廣開。

2019金雞湖創(chuàng)業(yè)導師計劃課程

依斯倍環(huán)保自11年成立以來，一直在管理、學習以及技術(shù)研發(fā)上投入了大量的心血。我們相信學習、科技能改變現(xiàn)有的環(huán)境，我們做的不僅僅是一份事業(yè)，更是一份責任！

2019金雞湖創(chuàng)業(yè)導師計劃

這次課程中我們一起接受學習的有不少園區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)，他們在各自的領(lǐng)域取得了不錯的成績。希望在今后的學習中我們能夠在他們身上學到不少新的技能，將公司管理得更好，讓環(huán)保被更多人知曉理解。

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【文章來源：中國首個團隊賦能EMBA班在蘇州園區(qū)落地，2019金雞湖創(chuàng)業(yè)導師計劃正式啟動】