首先，入職于依斯倍的水處理工程師將面臨嚴苛的流程考驗，技術(shù)總監(jiān)對于流程圖和選型的要求非一般嚴格，新進工程師在適應(yīng)了國內(nèi)的粗放式設(shè)計流程后，都需要不斷調(diào)整自己以適應(yīng)依斯倍的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，從這個層面上講，依斯倍希望通過嚴格的要求將質(zhì)量觀念植入工程師心中，不斷提升工程師自我對于設(shè)計質(zhì)量的追求和環(huán)保的責(zé)任感。另外，依斯倍定期邀請荷蘭的水處理專家到訪公司，與工程師討論工藝，研究方案可行性，對方案的優(yōu)缺點進行評估，并組織培訓(xùn)，為工程師答疑解惑，經(jīng)過多次實際專家培訓(xùn)后，工程師的一些傳統(tǒng)理念已經(jīng)逐步開始轉(zhuǎn)變，在設(shè)計過程中學(xué)會思考綜合廢水廢氣處理，合理設(shè)計處理流程，降低客戶投入，為客戶選擇可靠且性價比最高的方案。

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